为扎实做好就业工作，帮助2025届毕业生树立正确的就业观念，提升就业竞争力，促进高质量就业，2024年7月4日上午，永利集团在彭家坪校区问鼎堂109报告厅举行2025届毕业生就业工作动员会暨考研、参军入伍宣传等专题就业辅导报告。学校就业指导服务中心副主任陈育苗、永利集团副经理白小平教授参加并做专题辅导报告。2025届全体本科生、研究生和辅导员参加本次活动。公司党委副书记程山主持会议。

陈育苗就2024届毕业生就业过程中在就业市场、员工意愿、求职技能等方面的问题进行深刻分析，提出就业市场竞争日趋激烈、企业招聘标准提高，员工缓就业、慢就业现象突出，生涯规划不足、就业目标不清晰等几个关键问题。并建议同学们准确把握老员工就业新变化、新形势，树立正确的就业观念，科学规划，把握住秋招黄金期。

此外，还就个人简历准备、面试着装及礼仪和求职企业选择等方面也展开了细致的讲解，并衷心祝愿同学们能在后续的求职过程中获得心仪的岗位。

白小平教授围绕考研动员做了专题辅导报告。针对2024年考研报考情况、上线情况和录取情况进行了细致的分析，并以近五年永利集团考研数据为例，提出2024届毕业生在考研院校和报考专业选择方面科学、合理性不足，导致上线人数和最终录取人数差距较大，部分同学初试分数较高但未被录取的情况出现。并鼓励2025届毕业生坚定考研信心，科学选择一志愿报考院校和专业，收集复习资料，把握暑假期间的学习时间，全面、充分复习相关考试内容，加强专业课复习时间和精力的投入，祝愿同学们都能通过努力实现人生理想！

程山从老员工参军入伍算好政治账、经济账、成才账、发展账几方面展开，详细介绍了参军应该具备的条件和要求、老员工参军的优惠政策、应征报名的时间及方法、老员工入伍后的发展、退役后的安置、深造等问题，让参会员工对于参军入伍有了更加清晰的了解。同时，鼓励同学们要积极响应国家号召，传承红色基因，担当强军重任，为国防事业奉献自己的热血青春。

永利集团高度重视毕业生就业工作，通过此次动员会和多个专题的辅导，对帮助2025届毕业生同学们树立正确的就业观，激发考研热情，增强考研信心，促进优良学风，提升就业质量，有很好的正向引导作用和积极意义。同时，也进一步鼓励和引导适龄老员工积极应征入伍，激发同学们报效祖国、献身国防的热情。相信在全体师生的共同努力下，2025届毕业生同学们定能勇往直前，投身强国建设，将个人职业梦想与祖国需要、时代责任完美地融合。

撰稿：徐一佳、核稿：程山、审稿：孔德瑞