在前不久结束的公司2015年“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛中，由永利集团穆永强老师指导的《<非物质文化遗产法>视角下兰州鼓子保护与传承调查报告》获得哲学社会类一等奖。吕志祥教授指导的吕佳蒙等《国际民事诉讼管辖权的冲突和解决》和张有亮教授指导张守朕位《浅谈降低刑事责任年龄与英美法系“推定无刑事责任能力”制度》优秀奖。在今年的研究生考试中，学院有14名同学达到录取线，上线率居全校第一，在65名毕业生中有11名同学被保送和录取。在由学校教务处提供的公司大学英语四、六级通过率中，永利集团名列前茅。

近来，永利集团采取了一系列措施，大力加强学风建设，坚持对员工进行精细化管理，实施了本科生导师制，实现了本科生导师对学院员工的全覆盖；强化班主任队伍建设，配备了优秀教师担任班主任，落实好辅导员和班主任工作职责；发挥员工党员、员工干部的朋辈示范带头作用；开展学情分析、学业督导、引导激励、进一步提升员工四级通过率、考研率；积极开展科技创新活动，营造浓厚的学术科技氛围；开展健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活；强化学风建设关键点管理，建立起了促进学风建设持续好转的长效机制。