7月1日下午，学院在学院人文书斋召开了《老员工职业生涯规划》、《老员工就业指导》课程研讨会议。学院程兰华经理、杨莉副经理、景君学副经理和任课教师20余人参加了研讨。
研讨会上，任课教师分别展示了自己的精彩课件，并就课程内容安排、员工上课反馈和目前课程教学过程中存在的问题，以及教学心得等进行了交流。  

　　学院领导对各位专兼职教师的辛勤劳动表示感谢，认为老师们的课堂教学内容丰富、感染力强，课程在老师们的努力下，赢得了广老员工的认可和欢迎。并对进一步加强课程建设提出了希望。一是要进一步加深对理论的理解和研究；二是要关注现实、贴近员工，深入挖掘各类资源，及时更新、完善教学内容和各类信息；三是丰富教学内容的不同表现形式，形成符合教师自身特色的多种教学风格，进一步完善课件；四是要服从学院教学统一管理安排，认真做好各类教学资料的收集和整理，并希望专兼职教师队伍能相对稳定下来，积极参加各项课程建设活动。  

　　任课教师们纷纷表示，希望学院今后能多组织教师培训，经常举办教学研讨会，以促进交流，提升教师教学水平。