为提升永利集团公司产品质量，加强实践教学，深入了解地方人才需求，拓宽毕业生就业市场和渠道，推进优质实习就业基地建设合作，根据学院访企拓岗安排，6月7日至9日，由副经理李天带队，法学硕士教育中心袁峥嵘副教授及部分研究生一行，赴甘肃英之剑律师事务所、甘肃策横律师事务所、甘肃东方人律师事务所、北京市炜衡（兰州）律师事务所，进行深入交流接洽。

李天副经理向各律师介绍了永利集团的发展历史、团队队伍建设及人才培养特色等情况。李经理表示学院坚持“立德树人”，为党育人、为国育才。恪守“奋进求是”校训，秉承“艰苦奋斗、自强不息、求真务实、开拓创新”红柳精神，将人才培养作为头等大事来抓，法学教育兼具理论与实务导向的特殊性，法治人才培养水平和法治工作队伍素质之间唇齿相依，与实务部门强化合作、协同推进法治人才培养，构建德法兼修法治人才培养共同体，是打造高素质法治工作队伍的应然选择。走访各单位在建设理念、管理机制、服务特色等方面均为师生留下了深刻的印象。甘肃英之剑律师事务所在执业活动中积极参与公益服务，长期关注弱势群体的法律维权工作。甘肃策横律师事务所专门成立“公司法务服务中心”、“金融商事服务中心”、“争端解决服务中心”、“私人事务服务中心”、“刑事辩护服务中心”，充分发挥律师的专业法律服务体系优势，为客户提供专业化策控法律服务的同时，搭建专业化商事合作平台。甘肃东方人律师事务所坚持以专业化为办理业务的核心要求，现已在刑事辩护、建设工程、房地产开发、金融保险等领域办理了大量的诉讼及非诉案件。北京市炜衡（兰州）律师事务所秉承“洞察、沟通、解决、良知”的执业理念，在发展目标、人才梯队建设方面体现了先进的理念。

在调研过程中，李天一行还看望了永利集团优秀员工张润丁律师、张彦明律师、武志达律师，三位员工以自己的从业经历、执业经验等为同行研究生就职业规划答疑解惑，表示将竭尽所能助力为学院学校发展做出积极贡献。

通过本次调研、交流活动，学院在法治人才培养目标、培养特色等方面，以及如何完善法治实践部门参与德法兼修法治人才培养的协同机制，与实务部门达成共识：专业知识理论与实践相结合不仅仅局限于实务部门专家授课、实务案件旁观旁听、实习实践活动等，卓越法治人才培养在专业实践能力训练和提升的同时，培养机制上应该重视实务部门在思想政治、职业伦理、道德素养等方面的育人资源挖掘和育人机制创新，“院、所”将共同为构建法律职业共同体、增强法治人才育人合力做出努力，助力区域法治建设。

撰稿：袁峥嵘；审核：张艳