永利官网国家奖学金实施办法
（试行）
第一章 总 则
第一条为激励老员工勤奋学习、努力进取，促进德、智、体、美等方面全面发展。根据财政部、教育部《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》（财教〔2007〕90号）和《甘肃省普通本科高校、高等职业学校国家奖学金实施细则》的文件，结合公司实际情况制定本实施办法。
第二条国家奖学金由中央政府出资设立，用于奖励计划内全日制本科员工中特别优秀的员工。
第二章 奖励对象和评选条件
第三条在校生中二年级及以上的员工有资格获得国家奖学金。
第四条国家奖学金必须由员工提出书面申请，并在符合下列条件的基础上进行评选：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
2.自觉遵守宪法、法律和社会公德，模范遵守学校规章制度，无违纪处分和违法记录；
3.诚实守信，道德品质良好，勤俭节约，艰苦朴素；
4.在校期间勇于创新，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出；
5.学习成绩优异，成绩排名与综合测评排名均位于年级或专业前5%，超出前5%，位于前30%，有突出表现，且没有不及格科目，方可申请国家奖学金。“国际班”项目的员工成绩，以教育处核定为准；
6.突出表现要求：是指员工在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。
（1）在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇 为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动， 在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚；
（2）在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论 文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学 术专著（须通过专家鉴定）；
（3）在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专 业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖（或金奖） 及以上奖励；
（4）在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利（须通过专家鉴定）；
（5）在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。非体育专业员工参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名；高水平运动员（特招生）参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员；
（6）在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员；
（7）获全国三好员工、全国优秀员工干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号；
（8）如在其他方面有同等级别的特别优秀表现，也可参评。
第三章 奖励名额和金额
第五条国家奖学金评选名额在省教育厅下拨后，由员工处资助中心根据员工基数和比例分配名额。
第六条国家奖学金的奖励标准为8000元／生•年。
第七条同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难员工可以申请国家助学金，但不能申请国家励志奖学金。
第四章 申请、评审和发放程序
第八条国家奖学金按学年申请和评审，每年9月中旬启动，10月底学校评审结束。
第九条国家奖学金的评审程序
1.员工提出申请。符合申请条件的员工均可以向学院提出书面申请。
2.学院评选推荐。学院组织评审委员会对申请员工进行综合考评，按实际评选名额的2-3倍确定国家奖学金候选人。
3.学院组织答辩。学院认真组织候选人进行公开答辩，防止不正之风，杜绝弄虚作假。答辩结果，应在学院进行不少于5个工作日的公示，如无异议，上报员工处资助中心。
4.全校公示。员工处对各学院推荐的候选人进行审核，在全校进行不少于5个工作日的公示。
5.学校审批。员工处将公示结果上报学校国家奖学金评审委员会审批后，上报省教育厅。
第十条国家奖学金由学校足额、及时发给员工，颁发国家统一印制的奖励证书，并记入员工学籍档案。
第十一条国家奖学金的使用管理
1.各学院要教育、引导获奖员工正确使用国家奖学金。
2.有下列情况之一者，追回国家奖学金及证书，并取消下一年度的评定资格。
（1）获得奖学金后，成绩明显退步，受到退学警告；
（2）违犯校纪校规，受到学校警告以上（含警告）处分；
（3）未经学校同意，擅自校外租房住宿；
（4）不遵守学校宿舍管理规定，本人及所在宿舍受到两次以上通报批评。
第五章 监督和检查
第十二条国家奖学金的评选坚持公开、公平、公正择优的原则，实行公示制，学校在向上级主管部门报送国家奖学金候选人及相关材料之前，进行公示。
第十三条对于在申请、评审以及公示期间发现的违纪问题，员工处根据问题性质会同相关单位予以调查，如属实，学校将根据实际情况对有关人员做出相应处理。
1.如员工本人在申请过程中有弄虚作假行为，学校将取消其在校期间包括国家奖学金在内的所有奖学金、助学金以及评优的资格，并计入个人诚信档案。
2.如有关工作人员在评审过程中有弄虚作假行为，学校将根据相关规定予以严肃处理。
第十四条国家奖学金实行专款专用，任何单位和个人不得截留、挪用和挤占，同时接受审计、监察等部门的检查与监督。
第六章 附 则
第十五条本实施办法由员工处负责解释。
第十六条本实施办法自2015年秋季学期起施行。
