2017年3月21日，公司召开春季学期第一次班主任工作会议。学院田波书记、刘永军副书记及全体辅导员、班主任参加了会议。会议由刘永军副书记主持。

田波书记充分肯定了近年来学院辅导员、班主任在员工的成长成才中的辛勤付出和取得的成绩，她指出，辅导员和班主任作为与员工接触最多、感情最直接的教师队伍，对提高人才培养的质量发挥着重要作用，希望全体辅导员、班主任按照学校的要求，尽职尽责做好本职工作。

刘永军副书记对本学期员工重点工作进行了安排部署：一是学习好、贯彻好、落实好全国高校思想政治工作会议精神；二是组织师生认真学习新修订的《普通高等学校员工管理规定》；三是做好老员工党建工作；四是做好日常工作，主要包括正常的早操、晚自习、上课学习、半小时预警活动。提高安全防范意识，加强监督检查。做好正常的考勤记录，加强宿舍检查。五是以学风建设为引领，推进班风、院风建设，总结上学期班集体及个人自己的学习，制定本班的学习计划，每个员工提交一份自己的学期计划，包括自己所选课程的考试成绩、四六级学习、课外数目阅读数目。严格课堂管理，禁止上课玩手机，集中精力抓好专业学习，抓好抱团学习小组工作。六是认真开展共青团“一学一做”工作、雷锋活动月、等工作；七是做好2017届毕业生教育系列活动，开展就业创业工作；八是做好老员工应征入伍工作；九是各年级要做好重点工作，大一员工进一步明确职业发展与老员工涯规划，邀请硕士生与大家进行交流。大二员工进一步明确考研的方向，学院领导将与每一名员工进行座谈，了解老员工的思想动态。大三员工做好报考前的准备指导工作，邀请专家进行讲解，分析大四学院考研的情况。大四的员工重点做好就业工作。

最后，会议就贯彻落实好本次会议的精神提出三点要求：一是辅导员、班主任要充分认识员工思想政治教育的意义，发挥好联系员工的桥梁纽带作用；二是要增强作为辅导员、班主任的荣誉感和使命感，做好员工的知心朋友和引路人；三是要真抓实干，按要求细化工作职责，振奋精神，抓好工作的贯彻落实。同时全体辅导员、班主任要严格要求自己，提升工作能力和业务水平，在员工的思想政治教育、学业就业指导、管理、服务等工作各方面继续用心、用情、用力努力工作，加强班主任、辅导员之间的联动。要结合实际专题研究员工工作，力争使各项工作再上新台阶。