近年来，永利集团员工工作坚持为员工服务，为人生引路的理念，  助力同学放飞理想的翅膀，狠抓学风建设，通过抓早、抓小、抓细、抓严、抓实，促进员工良好生活习惯、学习习惯、行为习惯的养成，开展学情分析，实施本科生导师制，举办考研动员大会，发挥评奖评优的典型激励和朋辈示范作用，进行表彰奖励和考研个性化的分类指导、经验交流，鼓励同学踊跃参加研究生考试等一系列措施，不断提高人才培养质量，提高毕业生的核心竞争力。

2014年上线率只有8.96%， 2015年上线率提高到24.62%。在2016年硕士研究生入学考试中，公司2012级员工发扬优良传统，刻苦学习，努力拼搏，取得了优异的成绩。70名本科毕业生中2名同学被保研，27名同学参加考研，16人上线，上线率达到25.71%，12人被中南财经政法大学、南京师范大学、西南政法大学、上海海事大学、兰州大学、西北政法大学、东北财经大学、西北师范大学等高校录取为硕士研究生，考研质量不断提高，其中考研第一名取得了389分的好成绩，被南京师范大学录取，公司考研上线率连续两年名列全校第一。