10月10日上午，永利集团员工干部培训在西校区2号教学楼顺利召开。公司党总支副书记刘永军、辅导员吕树鹏老师以及全院所有员工干部参加会议。

刘永军副书记分析了学院员工干部的工作现状，存在的问题，强调了班级员工干部的重要性，他从员工干部应掌握的基本知识，员工干部应具备的素质和能力，员工干部要摆正自己的位置，员工干部要注意工作方法等方面对员工干部进行了指导培训。

他指出员工干部是班级管理建设的核心，在班级及学校的各级员工组织中发挥着重要的作用，是直接实现员工自我管理的主体力量。员工干部要发挥好桥梁纽带作用、榜样示范作用、模范带头作用、团结凝聚作用。

       他希望员工干部应具备科学的世界观、人生观和价值观、爱国主义精神、集体主义思想、坚定走中国特色社会主义道路。 要加强综合能力素质培养，着力提高组织管理能力、社会交往能力、表达能力、自主学习能力、运用时间能力。

他要求员工干部要摆正自己的位置，把自己置身于班级、同学之中，以一名普通员工的身份，带头努力学习，带头遵守学校各项规章制度，带头参加劳动，带头参加班级活动;树立全心全意位同学服务的思想，热心帮住同学解决困难；谦虚谨慎，戒骄戒躁，不要将自己凌驾于其他同学之上；在班级管理中要注意方式方法，做到态度和蔼，以理服人，千万不要盛气凌人，训斥同学。如果遇到与同学出现较大的矛盾或不服从管理的情况，不要采取强硬态度和手段，避免与同学直接发生冲突，要及时向班主任老师或有关领导汇报，由老师和有关领导予以解决。

他提醒员工干部要处理好与同学之间的关系，做到自己不脱离班级、寝室，经常和同学谈心交朋友，热心帮助同学解决困难，要与同学保持和谐、融洽、平等、互助、团结、友爱的人际关系。处理好与班主任之间的关系，要与班主任密切配合，做到及时向班主任请示汇报班级工作，及时向班主任汇报同学们的思想、学习、生活、身体等情况，汇报班级同学的思想苗头，汇报班级发生的问题；当好班主任的助手，及时把班主任的意见、要求向同学进行转达，并抓好贯彻、落实，同时也要及时把同学的意见反馈给班主任；要主动密切同学与班主任的关系，以获得班级同学对班主任的信任、理解和支持。处理好与员工管理部门的关系，必须服从员工管理部门的领导、主动与员工管理部门保持密切的联系。处理好与任课教师之间的关系，经常与任课教师沟通。处理好学习与工作的关系，一个连学习都搞不好的员工，是没有资格做员工干部的。

他要求员工干部在工作中一方面要敢于负责、大胆工作，另一方面要注意工作方法，要抓两头，带中间。运用谈心方式做好同学思想工作，解决同学中的矛盾，帮助后进同学进步。公平公正的处理问题，真诚和坦率的对待问题。在对同学的批评中，要注意态度和方法，尊重同学的人格。遇到突发事件，员工干部要明辨是非，要敢于向不良倾向作斗争，采取有效措施防止事态扩大。