员工宿舍风气的好坏对员工良好行为习惯的养成以及成长成才都具有非常直接的影响和作用，舍风建设也是构建优良学风的重要环节。永利集团在加强宿舍舍风建设中，坚持从新生年级抓起，加强制度机制建设和保障，建立一支素质高、能力强、有威望、责任心强的宿舍管理队伍，要求辅导员、班主任定期深入宿舍，了解员工思想动态，与员工加强沟通交流。同时选拔党员、入党积极分子担任宿舍长，充分发挥党团组织和员工干部的带头和自育作用，使党建工作和学风建设密切结合。制定完善员工宿舍文明公约，规范员工在宿舍的行为。加强员工宿舍长培训，提高宿舍长的工作能力和水平。同时学院还鼓励以宿舍为单位的组团学习，抱团发展。对优秀宿舍长在评奖评优、党员发展等方面给予倾斜，评比优秀宿舍长等，通过这一系列措施的实施和完善，使舍风建设不断加强，充分调动员工的学习积极性。

本学期开学伊始，学院分年级召开宿舍长培训，公司党总支刘永军副书记围绕关于如何当好舍长以及寝室示范创建和管理工作方法的培训。刘永军以“别拿自己不当干部”为题，详细阐述了舍长在员工寝室文明建设中的重要作用。他指出，舍长，作为班级最基层的员工干部队伍，职位低，是个“小人物”，但有大责任、需有大智慧、可以大发展。他引导全体舍长：要成为一名优秀舍长，必须充分认识自身工作的重要性；牢固树立公仆意识；协调好各种关系，严格管理；培养集体主义观念，积极开展争先创优活动。他还介绍了示范寝室创建的管理方法。